Tylko niektóre wizy pozwalają cudzoziemcom na pracę w Polsce. Za nielegalne zatrudnienie kara grozi pracownikowi i pracodawcy Od początku roku wyraźnie rośnie liczba wniosków o zezwolenie na pobyt czasowy cudzoziemców w Polsce – wynika z danych Urzędu ds. Cudzoziemców. Głównie z powodu łatwiejszych procedur, które wprowadziła w maju nowelizacja prawa imigracyjnego, oraz sytuacji politycznej na…
Tag: pracownik
Dlaczego Polacy wysyłają CV zawierające nieprawdziwe informacje
W CV Polaków roi się od kłamstw Konkurencja na rynku pracy jest niemała. Jak znaleźć zatrudnienie w wymarzonej firmie? Niestety wielu kandydatów idzie po linii najmniejszego oporu i aby zwiększyć swoje szanse podczas rekrutacji, wysyła CV zawierające nieprawdziwe informacje. Pracodawcy powinni być czujni: zatrudnienie takich osób zwykle oznacza straty finansowe. Jak wynika z badania „Kłamstwa…
Czy blokowanie stron internetowych Polakom w pracy ma sens
Czy blokowanie stron internetowych pracownikom ma sens? Korzystanie z portali społecznościowych przez pracowników w godzinach pracy jest coraz częstszym zjawiskiem. W związku z tym pracodawcy bardzo często decydują się na blokowanie dostępu do niektórych stron internetowych nie tylko po to, aby zwiększyć ich produktywność, lecz również po to, aby zapobiec wyciekom informacji z firmy….
Wielozadaniowość w pracy zabija produktywność
Żyjemy szybko, mamy dużo obowiązków i w jak najkrótszym czasie chcemy zrobić jak najwięcej Często zabieramy się za kilka rzeczy na raz, tłumacząc to sobie naszą podzielnością uwagi. Czy rzeczywiście taki sposób pracy sprawi, że będziemy bardziej produktywni? -Wielozadaniowość nam z jednej strony służy, ale często nam również przeszkadza, szczególnie, że nasz umysł musi…
Jakie prawa posiadają Polacy w upalne dni
Praca w upalne dni Pracownik może przerwać pracę, jeśli zbyt wysoka temperatura powoduje jego złe samopoczucie. Nie może też być za to ukarany obniżeniem wynagrodzenia. Polskie prawo nakłada też na pracodawcę obowiązek dostarczania podwładnym wody do picia w upalne dni. W odpowiednich warunkach powinni pracować zarówno pracownicy etatowi, jak i zatrudnieni na umowę zlecenie i…
Mobbing i molestowanie w miejscu pracy
Tylko niewielki procent podwładnych mówi o problemie mobbingu i molestowania w miejscu pracy. Paraliżuje ich wstyd, bezsilność i strach przed zwolnieniem Mobbing przejawia się w poniżaniu pracowników, manipulowaniu ich uczuciami, przerzucaniu na nich winy za słabe wyniki i zastraszaniu. Ocenę skali zjawiska utrudnia fakt, że większość ofiar boi się o tym głośno mówić. Z…
Inwestycja w mobilność pracowników
Firmy inwestują w mobilność swoich pracowników. To zwiększa skuteczność ich pracy Zapotrzebowanie na urządzenia mobilne w firmach szybko rośnie. Nowe, coraz bardziej zaawansowane aplikacje oraz technologie mobilne pozwalają przedsiębiorcom zaoszczędzić czas, zmniejszyć ograniczenia lokalizacyjne i zwiększyć skuteczność pracy. To przyczynia się do wzrostu ich zysków. Firmy inwestują więc w mobilność swoich pracowników. – Używanie…
Jak poprawić skupienie w pracy
Porządek na biurku, w kalendarzu i… w głowie Letnia aura nie sprzyja efektywności. Głowę zajmuje nam upragniony urlop lub wspomnienia z właśnie zakończonych wakacji. Trudno w tym czasie o skupienie i wysiłek. Jednak, zamiast tracić ten czas na bezczynne rozmyślanie o wypoczynku lub odliczanie dni, które nas od niego dzielą, warto poświęcić odrobinę uwagi…
Praca w nocy
Praca w porze nocnej Wykonywanie pracy w porze, która z zasady powinna być przeznaczona na odpoczynek, podlega szczególnemu uregulowaniu. Kiedy możemy mówić o tego typu pracy i czy przysługują nam z tego tytułu dodatkowe profity? Osoby wykonujące obowiązki służbowe w porze określanej jako „nocna” uzyskują dodatkowe uprawnienia od pracodawcy. Ma to związek z uciążliwością…
Handel między UE a USA
Umowa o wolnym handlu między UE i USA będzie korzystna dla pracowników Negocjowane porozumienie o wolnym handlu między UE a USA może otworzyć nowe szanse przed polskimi pracownikami. Na amerykańskim rynku pracy będą poszukiwane osoby z konkretnymi kompetencjami, np. audytorzy, księgowi, architekci. Nie należy się jednak spodziewać, że spowoduje to masowy odpływ specjalistów z…
Wynagrodzenie w Norwegii
Wynagrodzenie w Norwegii dla pracowników branży budowlanej Dla pracownika budowlanego minimalne stawki za godzinę wynoszą: – Pracownik wykwalifikowany – 174,10 kr; – Pracownik niewykwalifikowany, bez doświadczenia – 156,60 kr; – Pracownik niewykwalifikowany z minimalnie rocznym doświadczeniem – 163,20 kr; – Pracownik poniżej 18 lat – 105,10 kr. – Stawki te zostały wprowadzone od 01.04.2013…